ANÁLISIS CRÍTICO Y COMPARACIÓN EN LA EVOLUCIÓN DE LOS TABLEROS DE CONTROL

Resumo

El management de las empresas de excelencia ha implantado, generalmente, la mejora continua como filosofía y forma de operar, a los efectos de ser competitivos y darle sentido a su propia existencia y a la de la empresa en su conjunto, redefiniendo por tal razón continuamente los objetivos organizacionales a los efectos de ponerlos en consonancia con el desarrollo de la economía, la tecnología y las necesidades siempre crecientes de los individuos relacionados. El Control de Gestión, ha ido evolucionando, a medida que la problemática organizacional ha demostrado nuevas necesidades. Hoy se puede diferenciar un enfoque clásico, sobre el que existe relativo consenso y un nuevo enfoque atomizado con distintas interpretaciones. En el presente trabajo, se analizarán diversos Tableros de Comando con el objetivo de presentar y describir sus principios regentes, así como realizar un análisis crítico a la evolución de los mismos.